به گزارش مهر، دکتر نرگس توکلیکیا، مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده دانشگاه علوم پزشکی تهران اعلام کرد: بر اساس ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده، مرخصی زایمان برای مادران شاغل از ۶ به ۹ ماه افزایش یافت و برای مادران دارای دوقلو یا چندقلو، این مدت تا ۱۲ ماه قابل افزایش است.
این مرخصی با هدف افزایش حمایت از زنان شاغل و تسهیل شرایط فرزندآوری طراحی شده و جزئیات اجرایی آن در دستورالعملهای جداگانه مشخص شده است.
بر اساس ماده ۴۳ این قانون، تمام زوجهای نابارور تحت پوشش بیمه پایه قرار گرفتهاند، و این خدمات شامل تشخیص، درمان و روشهای کمکباروری است که بدون محدودیت زمانی و تعداد دفعات، بر اساس نظر پزشک ارائه میشود.
حمایت ویژه از زوجین بالای ۳۵ سال
در مورد زوجهایی که سن بالای ۳۵ سال دارند، زمان انتظار برای ورود به فرایند درمان از یک سال به ۶ ماه کاهش یافته است تا از فرصتهای باروری بهتر بهرهمند شوند.
ناباروری؛ چالش پنهان جمعیتی
شیوع ۱۵ تا ۲۰ درصدی ناباروری در زوجهای ایرانی به عنوان یکی از مهمترین چالشهای جمعیتی کشور مطرح است. تأخیر در ازدواج و فرزندآوری به عنوان مهمترین عامل کاهش شانس باروری شناخته میشود. درمان ناباروری باید به عنوان یک مسئله ملی جدی گرفته شود.
خدمات بهداشتی و مزایای شغلی مادران
از دیگر مزایای این قانون میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
-
امکان استفاده از مرخصی زایمان در دوران بارداری
-
بهرهمندی از امتیاز ساعات کاری شناور، دورکاری و تسهیلات شغلی برای مادران باردار
-
ارائه مراقبتهای رایگان پیش و پس از زایمان، کلاسهای آموزشی و خدمات بهداشتی
قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت با تمرکز بر تسهیل فرزندآوری، حمایت از مادران شاغل و درمان رایگان ناباروری در تلاش است موانع پیش روی رشد جمعیت را کاهش دهد. ترکیب سیاستهای حمایتی، آموزش سلامت و اصلاح سبک زندگی میتواند بهبود چشمگیری در افزایش نرخ باروری و پویایی خانوادهها ایجاد کند.
نظرات کاربران