پژوهش‌های اخیر حکایت از آن دارند که یکی از مهم‌ترین چالش‌های پیش روی صنعت داروسازی کشور، عدم جذب نیروهای متخصص و کارآمد است. این مشکل موجب شده تا روند توسعه و بهبود کیفیت خدمات در این حوزه با کندی مواجه شود. به گزارش کودک مادر، از عوامل متعدد می‌توان به ضعف در فرآیند آموزش، نبود زیرساخت‌های مناسب، کمبود فرصت‌های شغلی متناسب و نبود انگیزه کافی در بین نیروی‌های جوان اشاره کرد که همه این موارد به عنوان موانع اصلی جذب نیروهای متخصص در این صنعت تلقی می‌شوند. در کنار این موارد، مسائلی مانند عدم حمایت‌های مالی، نبود برنامه‌های توسعه فردی و نبود شناخت کافی از نیازهای بازار کار، نقش بسزایی در پدید آمدن این معضل دارند. این وضعیت باعث شده است که صنعت داروسازی نتواند از پتانسیل‌های بالقوه خود بهره‌مند شود و در کنار سایر مشکلات، این عدم جذب نیروهای متخصص همچنان یکی از چالش‌های جدی این حوزه باقی بماند، حتی در شرایطی که کشورهای دیگر در مسیر بهبود و توسعه فناوری‌های دارویی گام‌های موثری برداشته‌اند. به گفته خبرگزاری خبر انلاین، برای حل این معضل نیاز است برنامه‌های جامع و بلندمدت تدوین شده و با تمرکز بر روی رفع موانع آموزش و ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب، زمینه جذب نیروهای متخصص فراهم شود.